天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司薪资管理制度，对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估考核， 为其任用提供支持；

2、对新进部门职员、试用转正的职员、转岗的职员进行薪资定等时，依近期考核数据提出科学的评估建议，供上级领导参考；

3、评估与绩效考核结果的整理，汇总；制定和执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定；

4、员工薪资福利费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台帐，完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；

5、完成上级安排的工作及其它与薪酬、绩效相关的工作。




任职资格：

1、本科以上学历；

2、有两年以上薪酬绩效相关工作经验；

3、有一定的承压能力。 举报 分享

永大电梯于1966年创立于中国台湾，***中国台湾电梯业设计、制造、安装、保养等全程服务之先河。永大机电于1989年在台湾上市。1993年，永大跨越海峡，来到上海，开始了高速发展之路。2021年4月，永大电梯成为株式会社日立制作所（日立集团）子公司，由日立集团控股经营，双方共享一脉相承的企业价值观，发挥日立集团综效，实现协同发展。

永大电梯分别现已布局东、西、南、北、中5个营销大区、近50家分公司，110余家办事处和430余家服务站点为各地项目提供专业化、全周期的垂直交通运输承运方案，深耕精拓海内外市场。永大电梯，秉持“永远为您多想一些”的服务宗旨，以精益求精的产品和技术为人的便利出行、城市的互联互通提供专业解决方案。

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