天津招聘

一、岗位职责

1、 根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道。

2、 根据招聘渠道反馈的资料信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，组织面试团队进行面试。

3、 根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库。

4、 负责对招聘渠道实施规划，维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性。

5、 协助主管制定公司培训工作规范、流程和培训计划，并经批准后实施。；

6、 完成直接主管临时交办的其他任务。

二、任职资格

1.大学本科学历，管理类相关专业；

2.两年以上IT软件行业研发或销售招募工作经验；

3.能自主开拓招募资源，有校企合作经验者佳；

4.工作积极主动，性格外向，抗压性强，有很强的责任心，沟通能力佳 。

上海斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年，全球总部位于中国上海，是一家致力于向用户及客户提供移动终端、数据通信产品、云计算等各种软硬件及整体解决方案的研发型高新技术企业。斐讯集研发、制造、销售于一体，旗下设有Smart Home产品委员会、Big Data大数据业务、战略投资平台、质量管理、知识产权、审计等部门，用户范围涵盖个人消费者、企业、政府、各行业等不同层次。
成立8年来，以每年超过200%的增速快速发展，2015年公司年销售额达120亿人民币，2014至2016年连续三年蝉联中国电子信息百强。
斐讯现有员工2300余人，在中国上海、北京以及德国慕尼黑、美国硅谷等地设立了研发基地。作为定位于全球的国际品牌，斐讯销售、服务网络在全球的布局已经逐步成型：在中国28个大中城市设立办事处，业务范围覆盖全国；自2012年建立欧洲分公司、东南亚分公司，正式开启国际化征程以来，经过4年多的发展，海外分公司已经遍布欧洲、北美、东南亚等全球多个区域。
斐讯坚持以客户为中心，基于满足客户需求而注重创新，2014年专利申请总数达995件，专利申请数在上海名列前三。斐讯通信品牌定位于全球化，“智慧互联，享你所想”结合了公司所在的行业领域以及消费者生活诉求的发展趋势的综合考量，聚焦在“智慧”上，确立发展智能家庭业务为公司的新战略，致力于成为智能家庭行业的定义者和普及者。