天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团发展战略及公司发展规划，协助上级制定公司年度人力资源规划，全面负责和开展招聘工作；
2、协助上级制定公司招聘制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责完善和规范招聘流程，根据公司人员编制信息和招聘需求，拓展和维护招聘渠道，运用合适渠道完成岗位招聘；
5、负责候选人的关系维护及持续跟进，建立人才库，迅速响应和高效满足公司的用人需求；
6、依托集团品牌优势，在招聘过程中建立和维护雇主品牌；
任职要求：
1、教育背景：人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；
2、工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上高星级酒店同岗位工作经验；
3、知识和技能：熟悉酒店人才架构与需求，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；独立负责过大型校园招聘工作，有丰富的面试经验；熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、能力素质：有良好的执行力及配合度，具有较强的组织协调、沟通分析及解决问题的能力，良好的语言及文字能力；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、工作态度：高度的敬业精神及工作激情，勇于开拓、创新。
6、其他：普通话标准，形象好，气质佳。 举报 分享

碧桂园集团介绍：
碧桂园是世界500强企业，位列中国地产销售额三甲，覆盖地产开发、建筑装饰、物业管理、酒店管理等领域，是中国新型城镇化进程的身体力行者，也是绿色生态智慧城市的建造者。
碧桂园已经迈入《财富》世界500强和福布斯全球上市公司300强，品牌也日益瞩目，跨入Brand Finance全球品牌200强和BrandZ中国品牌50强，并入选央视国家品牌计划。