天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1）负责校区发展所需人员的筛选录用并及时匹配到位，保障人员供给；
2）负责校区人力资源各模块相关工作的顺利展开和进行；
3）配合好校长的工作，对校区各部门工作进行协调管理；
4）把握员工动态，做好员工关系工作和文化建设，增强团队稳定性；
5）与总部做好工作对接并执行好总部下达的工作任务和安排；
6）以校区各项工作良性运行为己任，处理好各种临时性工作内容。

任职要求：
1）全日制二本以上学历要求，人力资源专业优先考虑；
2）从事人资相关工作三年以上，熟悉各模块工作流程；
3）以往工作经验中，对招聘工作有一定认识和操作能力；
4）有管理方面的经验，能够安排和协调好部门以及上下级间的工作；
5）学习能力强，既能做基础性工作，又有管理意识和思维。 举报 分享

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