天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司的战略规划，制定和完善组织发展管理体系，负责组织诊断、设计和优化组织结构，积极推动实施组织发展与变革管理
2、 负责公司职级体系的搭建与梳理，建立能力素质模型库及各层级人才评估系统，组织实施全司季度/年度绩效考核，负责对组织和人才进行定期评估和盘点，识别并培养核心人才，完善后备人才培养体系，搭建合理、高效的人才梯队。
3、 建设公司培训管理体系，开展年度培训需求调研，制定年度培训计划并负责各项培训的落地， 制定领导力提升计划， 整合培训资源，构建专业的内部讲师队伍；
4、 完善企业文化建设体系，策划、组织实施企业文化建设项目，传播公司企业文化理念。

任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 5年以上培训/组织发展相关工作经验，具有大型软件公司、互联网公司经验者优先考虑；
3、 具有解决复杂问题的能力，沟通协调能力强，具有很强的计划性和实施执行的能力，有组织发展相关项目执行经验者优先；
4、 优秀的沟通能力、影响力、团队合作能力以及资源整合能力；善于思考，逻辑思维强，数据分析能力强。
5、 有职业素养、责任心强，工作积极主动，能够承受较大的工作压力。 举报 分享

北京银丰新融科技开发有限公司成立于2000年，是一家以软件开发为主、系统集成为辅的高科技公司。公司主要是为银行与企业提供风险管理相关的咨询服务和管理软件系统；在企业风险管理、企业财务监督、银行综合业务系统、金融稽核系统、银行反洗钱系统、卡支付系统、银税通、支票保付、票据缩微、信贷管理等领域有着众多的成功案例。

自2004年开始，银丰公司在金融稽核系统、操作风险管理与反洗钱系统、卡支付系统等核心业务领域进行了技术创新，加大了宣传投入，扩展了市场份额；同时，公司在开拓企业财务监督、企业内部风险管理、银行OA（自动化办公）等新的发展方向上做了大量的技术储备和资金投入。目前，公司正致力于企业财务监督、企业风险管理、银行OA系统等业务领域众多项目的开发，在稳固原有业务的同时这几项业务也将成为今后一段时间内公司重点发展的方向。

处于迅猛发展阶段的银丰公司，希望有更多能力突出、技术高深、经验丰富的志同道合之士一起共同发展！

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