天津招聘

职位描述：
主要职责：
一、销售管理
1、销售计划制定：接收本店销售目标，并将销售目标分解到人、到天、到产品；
2、销售进度跟踪：跟踪销售目标的进度，制定改善措施或调整方案；
3、销售目标达成：组织团队、协调资源达成本店年度、季度、月度销售目标；
4、淘宝店和实体店产品的订货，发货流程全程监督。

二、团队管理
1、 团队的面试、筛选、招聘、入职手续辅导，并为最终的招聘结果负责；
2、 团队的常规培训，导购工作的日常指导，导购团队的培训组织；
3、 团队的日常激励、情感沟通，导购团队的考核评价、优胜劣汰；
4、 团队的整体素质、精神面貌、业务能力、绩效表现负完全直接责任；

三、售后服务
1. 安排售后安装情况，联系客户，安装师傅，确定整个安装流程，保证无问题
2. 监督门店样品出样破损缺失情况

四、顾客服务
1、 积极开发新客户，维护重要老客户
2、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
3、 拓展公司客户群和销售渠道
4、 就本店标准服务状况进行整体的监督反馈，为标准服务的最终结果负完全责任；

五、店面形象
1、 严格执行公司统一制定的商品陈列规范，并协助专员进行必要的日常维护；
2、 组织导购对本店可自行掌控的商品陈列区域进行设计、陈列、调整、维护、管理；
3、 按照公司制定的统一标准，严格执行并管理店员的仪容仪表、行为举止；
4、 组织导购对店内卫生、用品摆放、货柜维修等基础环境进行维护、监督、管理；

六、财务管理
1、 按照财务统一规定，管理本店的收款、现金、发票，并对安全负完全直接责任；
2、 按照财务统一规定，进行货款的日常结算，并对货款安全负完全直接责任；
3、 统一管理本店的费用支出、费用报销、费用分析、费用控制；

七、存货管理
1、 组织本店的收货发货工作；
2、 组织本店的存货记账、日常盘点、财务对账工作；
3、 组织本店的库房管理、存货实物管理、商品防损管理工作；
4、 代表本店与订单专员、结算会计进行日常沟通；
5、 店长对终端存货管理状况负完全直接责任，无责任人的均由店长承担；

八、日常店务
1、 导购排班考勤；导购工资基础信息提供；终端例会组织；门店月度总结报告；
2、 店内设备维护、消防安全、办公用品，包装用品采购；

岗位要求：
年龄25-35岁 身高160以上 相貌仪表端重 简历请附近照！！！！
1、专科或本科以上学历，工作经验优秀者可放宽条件；
2、需要有门店管理经验，如有淘宝基础管理经验更好，需要会一般的电脑软件如有过制作PPT，相关经验更好，如没有，愿意学习也好
3、要求良好的责任心和团队意识，耐心，刚柔并备，认真负责；
4、有较强的语言表达能力，谈吐清楚，思维活跃，有较强的谈单能力和销售技巧；

薪酬福利：
1、常日班，做六休一，工作时间：9:00-18:00（中午吃饭1小时），绝无加班。
2、薪酬组成：基本工资5000+绩效奖金1000 。
3、试用期三个月，期间工资80%，表现好可提前转正。 举报 分享

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