天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司的人力资源需求计划，全面高效完成招聘工作
2、参与制定与完善公司人力资源规划和管理制度
3、对公司的各个职能部门进行岗位分析，编制各岗位的岗位说明书
4、劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理
5、负责办理员工的社会保险手续机有关证件的注册、登记、变更等手续
6、建立公司的绩效考核机制，开展绩效考核工作
7、公司各项规章制度的落实，执行公司奖惩办法
8、公司员工入职、离职、辞退、调动、奖惩、晋升等手续
任职要求：
1、有1-3年主管工作经验，熟练操作行政/人事工作流程。
2、性格沉稳，做事有条有序。
3、富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度。
4、能独当一面完成工作并不断提升自己。
5、熟悉相关人事法律法规，有制定、修订人事规章制度、职工手册、人事ISO体系文件的经验。 举报 分享

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