天津招聘

职位描述：
MISSIONS AND RESPONSIBILITIES
岗位职责：
- Accuracy and reliability of financial ledgers.
负责财务总账的准确性和可靠性。
- Responsible for the monthly forecast (P&L, staff file, cash) and other reports for the Group, analyzing or commenting the past and future performance of the company.
负责每月的财务预测（损益、员工档案、现金）并向公司总部汇报，分析或评价过去和将来的公司表现及发展。
- Editing and following up budgets and business plans.
编写和跟踪预算和商务计划。
- Monitoring accounts receivables, accounts payables and cash flows.
- 监督应收账款，应付账款和现金流的管理。
- Respecting the reporting deadlines according to the Group agenda (Fast Close).
遵循公司总部的汇报日期和期限。
- Responsible for the accuracy of reporting for consolidation, abiding to Group deadlines. Reconciliation between local accounts and those prepared for Group consolidation purpose. Close cooperation with Group consolidation team.
负责合并报告的准确性，遵守总部的截止日期。协调国内财务报表与提交给欧洲集团的合并财务报表。与集团财务报表合并团队密切合作。
- Relations with auditors during their annual audit of consolidation package and statutory accounts.
处理好与审计师在合并账目和法定账目年度审计期间的关系。
- Contribute to tax optimization regarding flows between China and Group parent company.
对本部与公司总部的资金流动进行纳税优化。
- Optimize local reporting in cooperation with central finance team, to meet both local management and central finance team needs.
与总部财务部门合作优化国内报表，满足国内管理和总部财务部门的需求。
- Reporting to headquarters in Europe for questions related to Finance, HR and IT teams.
向欧洲总部进行关于财政、人力和IT团队方面的问题汇报。
- Respect of the financial and HR group policies.
遵守集团总部的财务和人力资源政策。
- Compliance with the local laws, accounting, legal, social and Tax.
遵守当地法律法规、会计准则、社保以及税收制度。
- Responsible for the Human Resources (Payroll, Contracts, Insurance, Visa, Recruitment etc.) for Chinese and foreign staff.
负责中外员工的人事管理（薪资、合同、保险、签证、招聘等）。
- Implement appropriate KPI to measure the performance of the activities.
执行适合的绩效考核制度。
- Participate in the set-up and development of ERP processes (Kingdee金蝶).
建立完整的ERP系统（如金蝶）
- Dealing with Governmental authorities.
负责与政府部门沟通。
- Managing a team of around 10 people regarding company finance, administration, HR and IT.
管理一支10人左右的团队，包括财务、行政、人事和IT。
 
Qualification:
资格要求：
- Master degree in Finance / Accounting.
金融、财务专业，硕士学位。
- Minimum of 7 years of working experience in finance with very good knowledge of Chinese accounting and tax rules, capacity to control the accuracy of book keeping.
至少7年财务管理经验，熟悉中国会计制度和税收制度，有掌控账目精确的能力。
- Minimum of 3 years’ experience in an international company in China (Manufacturing company preferred) with experience in IFRS rules, consolidation and reconciliation with local GAAP.
至少3年在中国的外企工作经验（制造业行业优先），熟悉国际会计准则，有协调合并报表与国内报表的经验。
- Chinese accounting accreditation (Zhongji kuaiji Shi)
拥有中国会计师资格证（中级会计师）。
- Chinese native speaker. Excellent communication in English written and oral.French would be a plus.
母语为中文，英文口语及写作流利，会法语更好。
- Knowledge in ERP systems (Kingdee would be a plus).
懂EPR系统（懂金蝶更好）。
- Familiar with international financial instruments (letter of credit….).
熟练掌握财务相关工具（如：信用证）。
- Strong analytical skills and affinity for numbers.
良好的分析能力，对数字敏感。
- Capacity to meet tough deadline
能承受严格的截止期限。
- Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel.
熟练掌握办公软件，如Office，尤其是Excel。
- Independent and structured way of working with strong interpersonal, communication and organizational skills.
独立自主的工作方式，拥有良好的人际交往能力和组织能力。
- Professionalism characterized by integrity, thoroughness and accuracy.
拥有良好的准确的专业素养，如正直，细心和精确度。
- Highly committed and reliable.
工作投入度高，可靠性强。 举报 分享

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