天津招聘

职位描述：
日常工作：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是4000元；转正后，保障性底薪4000元，提拥30%-75%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由公司任职决定其收入

其它福利：
①内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修，专升本，本考研；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游；
⑤公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费，每年一期；
⑥业务出众的员工，个季度不固定公司奖励制度

【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1）20（含）周岁以上，36周岁以下。学历要求：大专（包含）以上
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
（5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。
（6）尊重自己，尊重他人，自信，朝气蓬勃

联系电话：152-2259-1727 丁经理 举报 分享

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