天津招聘

职位描述：
1、负责招聘实施，监控招聘过程，根据公司业务发展达成招聘目标；
2、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
3、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
4、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
5、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
6、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，2年独立招聘工作经验，有IT行业经验者优先；
3、有猎头公司工作经验者优先；
5、良好的沟通能力，系统思考能力，熟知招聘流程和各招聘渠道，有广阔的人脉关系 举报 分享

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     百得思维倡导“信息技术服务改变未来”的经营理念，立志成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，合作与开放式创新，将科学的管理体系与先进的IT信息技术相结合，致力于成为中国IT信息技术服务和人才服务领域的领先企业。
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