天津招聘

职位描述：
职责范围：
1、协助人事行政总监开展招聘工作，执行招聘制度和相关流程，提供更新信息；
2、协助维护各类招聘渠道，维持良好合作关系；
3、组织制定年度人员招聘计划，开展具体招聘工作；
4、编写各岗位的职责、任职资格，完善职位说明书；
5、协助人事行政总监开展招聘工作；
6、组织及承担总监级以下岗位员工转正、续约、离职面谈工作，及时了解员工思想动态；
7、定期完成员工面谈分析报告，并提出相应解决方案；
8、初审员工调薪、晋升、离职、调动等人事变动，负责员工入职、转正、续约、异动、离职等流程办理工作；
9、受理员工投诉以及员工与公司的人事争议事宜并负责及时答复、解决；
10、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、管理学、人力资源、工商管理等相关专业大学本科及以上学历；
2、 具有8年以人力资源管理经验；
3、 掌握企业现代人力资源管理技术和方法；
4、 熟悉国家和地区人力资源管理相关政策法规；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才甄选、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验；
6、熟练掌握OFFICE办公软件；
7、优秀的中英文写作能力，会粤语者优先；
8、 优秀的沟通和协调组织能力；
9、能够快速处理繁复的工作并应对突发状况；
10、具有团队精神及出色的计划、组织与执行能力、具亲和力； 举报 分享

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