天津招聘

职位描述：
1.负责建立、健全公司人力资源管理系统；
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、 人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
4.协助领导制定、实施和修订员工的薪酬方案。
5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并具体负责或监督公司各部门的培训与能力开发工作，并对部门的培训工作进行监督和考核。
6.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7.建立员工沟通渠道，定期收集信息。
8.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
9.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
10.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 举报 分享

天津同高机电工程有限公司于2013年4月7日在国家工商行政管理局注册成立，注册资金伍佰万元人民币，是一家专业从事智能建筑系统集成的电子工程公司。公司作为中建电子工程有限公司的长期合作伙伴，承接了天津市南开医院，银河购物中心，天津现代城办公楼及四季酒店等多个重大项目。