天津招聘

职位描述：
1、根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划；
2、做好公司内部的培训需求整理、分析，开发相应的培训资源并及时进行效果反馈；
3、完成培训工作计划与预算、组织及实施，后期跟进与优化，以保证每项培训工作任务的顺利落地；
4、负责结果统计汇总，并提出改进方案和工作建议。

任职要求
1、年龄35岁以下，良好的文笔功能，理解能力强，语言表达清晰，普通话标准；
2、本科及以上学历，有房地产行业培训工作经验者优先考虑；
3、有良好的组织协调、沟通、激励能力，为人成熟稳重，具有强大的执行力和正能量，有强烈的责任感。 举报 分享

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