天津招聘

职位描述：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5.协助部门经理，组织开展招聘工作；

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

7.完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：
1.年龄在18~28 谈吐有礼，仪表大方，善聊

2.专科以上学历，专业不限

3.熟悉运用办公软件

4.具备良好的沟通能力，组织以及协调能力

5.工作认真踏实，思维敏捷，团队责任心强 举报 分享

天津百商互联科技有限公司
     
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