天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、主管员工招聘工作，与用人部门沟通，编写职位说明书并实施招聘；
2、维护拓展招聘渠道（zhaopin.com;51job;猎头等）
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、建立员工培训体系，制定员工培训计划，完善培训内容；
5、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材。协调跟进各部门级培训及考核；
6、负责公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目；
7、建立良好的员工关系和沟通机制；
8、完善人事制度；
9、上级领导安排的其他工作。
 
任职资格
 
1、本科以上学历（专业不限）；
2、在中、大型企业有三年或以上人事工作经验，尤其是在招聘和培训方面必须有丰富的实际经验；
3、有上进心，工作效率高，能承受较大的工作压力；
4、有亲和力，工作沉稳、细致，有创新精神；
5、良好的沟通能力和团队合作意识和较强的组织协调能力；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
 
RCC崇尚简单而平等的人际关系和高效率的运营，向每个员工提供良好的办公环境、合理的底薪、完善的福利待遇以及优厚的提成奖金。
 
工作时间：周一至周五上午9：00——下午6：00（按照国家规定节假日休息)

工作地址
宣武区宣武门外大街10号庄胜广场中央办公楼南翼9层 举报 分享

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等，为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过15年的发展和积累，公司已成为了行业的龙头企业。

十五年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；
制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；
而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

【RCC培训】
1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；
3、团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；