人事主管
天津金誉华融资产管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-02-23
- 工作地点:天津-和平区
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1. 制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2. 设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3. 积极开展岗位(工作)分析,编制岗位职责,建立、健全岗位责任制。
4. 根据公司招聘计划进行人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5. 负责员工招聘、入职、试用、转正、晋升、异动、离职手续的办理。
6. 负责拟定公司培训体系、绩效考核制度、薪酬管理制度、福利制度,并进行
修正、完善及实施。
7. 负责建立、更新、保管员工人事档案。
8. 负责公司员工社会保险的办理工作。
9. 完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 国家统招大专以上学历,具备人力资源管理、劳动法、合同法等相关专业知识
2. 2年以上HR工作经验。
3. 熟悉HR各项实务的操作流程,熟悉企业绩效考核运作流程并能实际操作运用。
4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、
协调能力,有团队协作精神。
5. 熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
富有竞争力薪酬空间
享受正常法定假日
稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境
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岗位职责:
1. 制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2. 设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3. 积极开展岗位(工作)分析,编制岗位职责,建立、健全岗位责任制。
4. 根据公司招聘计划进行人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5. 负责员工招聘、入职、试用、转正、晋升、异动、离职手续的办理。
6. 负责拟定公司培训体系、绩效考核制度、薪酬管理制度、福利制度,并进行
修正、完善及实施。
7. 负责建立、更新、保管员工人事档案。
8. 负责公司员工社会保险的办理工作。
9. 完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 国家统招大专以上学历,具备人力资源管理、劳动法、合同法等相关专业知识
2. 2年以上HR工作经验。
3. 熟悉HR各项实务的操作流程,熟悉企业绩效考核运作流程并能实际操作运用。
4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、
协调能力,有团队协作精神。
5. 熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
富有竞争力薪酬空间
享受正常法定假日
稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境
职能类别: 人事主管
公司介绍
天津金誉华融资产管理有限公司(简称“金誉华融”)于2015年8月31日正式成立,坐落于天津环球金融中心,注册资本金五千万人民币。主要从事金融服务、现货投资等业务。公司系承德大宗综合类会员单位,会员席位号为1266。(“承德大宗”是在河北省商务厅、承德市地方政府同意、承德市金融办公室核准下成立的,是中国领先的以金融服务、稀贵金属现货实物为主营领域的金融服务平台,是中国现货市场发展的引领者和重要组成部分。)
公司汇聚了国内各大金融领域的精英,公司高层均为拥有多年金融服务业经验的资深人士。公司内部有完善的管理制度和专业化的风险管理、渠道管理和客户服务团队,公司始终秉承“诚信服务,创新共赢”的企业理念,以服务客户、服务金融、服务民生、服务员工为企业基本准则,努力为客户提供真诚、细致、周到、专业的服务,致力成为国内一流的金融服务企业。
企业愿景
致力成为国内一流的金融服务企业。
我们将以市场为导向、以客户为核心、以利润为目标,全力发挥专业与资源优势,与客户共发展,与社会共繁荣。
企业使命
我们积极探索客户心理和需求,坚持“十分服务”的工作理念。
提供专业化的讲解与指导,使客户在专业素养提升的同时实现财富增值。
公司汇聚了国内各大金融领域的精英,公司高层均为拥有多年金融服务业经验的资深人士。公司内部有完善的管理制度和专业化的风险管理、渠道管理和客户服务团队,公司始终秉承“诚信服务,创新共赢”的企业理念,以服务客户、服务金融、服务民生、服务员工为企业基本准则,努力为客户提供真诚、细致、周到、专业的服务,致力成为国内一流的金融服务企业。
企业愿景
致力成为国内一流的金融服务企业。
我们将以市场为导向、以客户为核心、以利润为目标,全力发挥专业与资源优势,与客户共发展,与社会共繁荣。
企业使命
我们积极探索客户心理和需求,坚持“十分服务”的工作理念。
提供专业化的讲解与指导,使客户在专业素养提升的同时实现财富增值。
联系方式
- 公司地址:上班地址:津塔写字楼天津环球金融中心