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人力资源经理

天津市舒雅美嘉木制品有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:原材料和加工

职位信息

  • 发布日期:2017-02-23
  • 工作地点:天津-河西区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 职位月薪:8-10万/年
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
  3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
  4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
  5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
  6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;
  7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
  8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
  9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
  10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
  11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
  12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
  13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
  14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;
  15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;
  16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

职能类别: 人事经理

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公司介绍

舒雅美嘉家具厂创建于2009年4月,是一家专业致力于研发、生产、销售为一体的现代家具生产厂家,厂址坐落在天津市静海县杨成庄乡前寨村,占地面积5000平方米,总投资300 余万元。
     工厂自建立以来,一直秉承“科技就是源动力”的企业理念,引进现代化的生产设备及技术,并通过严谨的生产流程,现代化的管理及优质的售后服务,受到了客户的一致好评,工厂主要生产各类集成家居,包括中高档橱柜,木门,墙板。从初步量尺、制图到最终生产制作,我公司均有专业人员跟踪处理。生产能力满足各种风格家居需求,具有可靠、稳定的质量保证体系,目前,工厂年产值已达到2000万元。
     “创意设计、快乐工作”是我厂始终不变的追求,“奉客户为上帝、以技术为核心”是我厂坚决奉行的主流文化,发展中的舒雅美嘉家具厂在法人代表于一哲的带领下,解决了30多名乡镇青年的就业问题。
    面对未来,我厂正以创新为动力,以市场为导向,以专注、专业的态度稳健经营,致力于更高、更强、更远的发展新境界!

联系方式

  • 公司地址:上班地址:梅江欣水园7号楼底商