天津招聘

职位描述：
一、岗位职责
1.战略、组织架构制定、调整、更新
1.1负责战略制定启动会的组织准备工作；
1.2具体落实确定、评审、报批公司未来5年业绩目标、总体战略方向、战略主题、战略目标草案的组织准备工作；
1.3负责公司及其下属控股子公司的组织架构的制定、调整及更新工作；
2.信息披露
2.1负责收集公司各类重大事项；
2.2拟定公司对外披露的临时公告和定期报告，并按流程披露；
2.3负责管理公司临时公告和定期报告资料；
3.投资者关系管理
3.1拟定公司投资者关系管理制度；
3.2负责投资者来电来函咨询和来访接待；
3.3组织证券服务机构、机构投资者实地调研活动；
3.4负责维护财经媒体关系，配合财经媒体采访宣传活动；
3.5拟定公司市值管理报告；
3.6分析研究资本市场整体趋势，为公司股权、债券融资方案、分红、转增股本等提出合理化建议;
4.股权管理
4.1依据国家、公司要求，完善规范公司股份管理制度，做好股份登记、股权变动、股份的托管与转托管事项；
4.2协助公司落实股权激励、员工持股等方案，并在方案细则指导下，协助核心员工到公司认可的证券公司开立证券交易专户；协调人力资源部以及各子公司，持续更新核心员工名单；全面跟踪员工持股交易情况，控股股东、公司及其下属控股子公司董监高及相关知情人的内幕交易风险监控，就异常情况作出调查并及时上报；
4.3根据股权激励方案，接收核心员工卖出股票书面申请并做好存档；对核心员工股票买卖亏损需兜底部分按制度进行审核，协助集团财务复核；
4.4调查研究公司股票激励状况，跟踪反映公司股票激励关键指标，定期撰写反映公司股票激励情况报告，供公司领导参考决策；
5.会议筹备
5.1拟定股东大会、董事会、监事会会议资料并召开相关会议；
5.2拟定股东大会、董事会、监事会会议决议和决议公告，并按流程披露；
5.3负责管理股东大会、董事会、监事会会议资料和会议记录；
5.4负责各子公司股东大会、董事会、监事会的筹备;
6.部门建设
6.1根据公司年度经营计划，编制本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本费用支出；
6.2在人力资源部指导下，开展招聘、培训、绩效管理、工作分析等人力资源相关工作；
6.3承担本部门固定资产的管理工作，维护并保养本部门的固定资产；
6.4依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作;
7.其他
7.1协助其它部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，财务、金融、文秘类专业毕业，有5年以上上市公司或拟上市公司董事会秘书工作经验；
2.具有一定的金融、财务、税收、法律、企业管理、计算机应用等方面知识，对当前宏观经济和证券市场的发展趋势有清晰的认识和判断。熟悉董事会会议流程，具有一定的文字功底；
3. 较强的沟通协调能力、综合分析能力、组织指导能力和文字表达能力；性格开朗；
4.持有董事会秘书资格证书优先。 举报 分享

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