天津招聘

职位描述：
岗位职责:
　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、公司内部员工档案的建立与管理;
　　3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
任职资格
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 熟悉公司行政管理的各项事务；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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