天津招聘

学历：研究生学历，管理专业、人力资源专业或行政专业
从业年限：8年以上类似工作阅历，有行政或人事总监或人力资源部门领导或绩效经理阅历者优先
年龄要求：35岁-50岁
熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程
具有较强的敬业精神、沟通能力、协调能力和团队协作精神，具有行政组织领导能力；
熟练使用相关办公软件，具备相关网络知识


职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式。
3、贯彻执行国家有关劳动人事的方针、政策、法令和指示等，并将有效运用于公司行政人事；
4、负责行政人事板块工作，带领团队卓有成效地开展行政人事方面的各项事务；
5、负责建立健全公司（含下属企业）员工的培训制度和素质提升的执行推动；
6、负责公司企业文化体系的建设，统筹管理企业标识、企业形象和企业品牌推介活动等；
7、全面负责统筹公司绩效政策制定工作，组织公司开展绩效考核，有序推动各部门考核环节的执行与落实；
8、公司高层领导的重要客户接待工作，承办总经理交办事务。

      北京荣盛时代科技发展有限公司创建于1999年，公司从创建起就在从事清洁环保产业发展，是国内元老级的清洁环保技术产品制造服务商，目前主要从事制造业和再制造业清洁度及其环保减排三废处理业务，例如检修与再制造拆洗检测线、制造业去毛刺清洁度和检测工艺线、制造检修业清洁环保系统工程。客户主要集中在中国500强企业中的制造业和检修再制造业集团客户。旗下已经拥有荣盛时代（天津）科技发展有限公司、东方杰锐（北京）能源环保科技有限公司、荣盛康洁（北京）生物环保科技有限公司等全资及控股子公司。
      荣盛时代（天津）科技发展有限公司是北京荣盛时代科技发展有限公司的全资子公司，主要从事制造业和再制造业清洁度保障装备的技术研发、生产制造和维保技改服务。重点客户制造业和检修再制造也集团客户。