天津招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略和人力资源发展战略制订、完善薪酬规划及福利制度；
2、根据公司所属行业薪酬市场变化趋势汇总分析，做出对应评价和判断；
3、负责对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考；
4、参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案，改进、完善并监督执行公司绩效体系和规范；
5、负责公司薪酬福利管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序；
6、推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作，进行半年度、年度绩效评估，并提出分析结果及各类改进方案；
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历；
2、三年以上薪酬福利管理经验，熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践；
3、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；
4、具有人力资源薪酬体系建立及推行能力；
5、具有良好的数据分析能力，对薪酬管理有宏观调控能力。 举报 分享

    “吉健炸香鸡”隶属于天津市发健食品有限公司，自1998年创立以来，专注于炸香鸡产品的研发、传播及推广，立足天津面向全国，开展全国连锁事业，坚持把产品质量和品牌美誉度放在首位，致力于将“吉健炸香鸡”打造成中式快餐著名品牌。公司确立了“小店铺、大连锁”的商业发展格局，并不断通过产品创新、终端创新、管理创新等发展模式，形成了“立足天津，着手全国”的发展战略，实现了“生产配送中心与管理中心”相互联动的管理机制。公司经过多年的努力发展，不断发展壮大，现拥有产品开发中心，市场营销中心，产品加工中心及综合管理中心为主的四大中心八个职能管理部门。