天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责对公司考勤管理制度的宣导、解释与执行实施，制定并公布每月考勤报表；
2、负责对公司的请、休假制度、流程的宣导、解释与执行实施，并对请休假数据的统计、整理、归档；
3、负责新进员工入职手续的办理，新员工指纹的录入，新员工人事档案的录入，并及时更新员工花名册；
4、负责人事档案的建立、归档、保存、更新、借阅、防护与销毁，定期检查人事档案的完整性和安全性。
5、统计每周每月人事报表并及时呈交，定期进行人力资源盘点；
6、完成上级交办的其他事项。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理相关专业毕业；
2、接受过人事上岗专业培训，一年以上大中型企业人事管理工作经验；
3、掌握人事管理专业知识，熟悉国家劳动法律法规，熟悉人事操作系统；
4、良好的职业道德与职业操守，做事认真严谨，拥有良好的沟通、协调能力、团队合作精神。 举报 分享

公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型无区域企业。公司以强大的研发、生产和销售能力一直屹立于女鞋领域的风尖浪口。公司现拥有员工7000多人，20家分公司，全国3000多家门店。
公司秉承“以质量求生存、靠诚信谋发展”的经营宗旨和“以人为本、追求卓越”的管理理念.公司为塑造“美丽随心变”的品牌形象，内抓管理、外树形象，在产品开发、品质保证、员工管理、规章制度建设等方面，不断地持续改进。