天津招聘

职位描述：

一、岗位技能要求

1.熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件；

2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；

3.熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；

4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5.具有较强的工作责任心。

二，工作职责

1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；

2.参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

4.根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

5.负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

6.与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

7.负责公司全体员工的考勤管理；

8.负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

9.根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

10.负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；

11.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

12.负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

13.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；

14.完成上级临时交办的其他工作。

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天津银河阀门有限公司,是一家集研发设计、生产制造、销售服务于一体的中外合资企业，成立于2003年11月，地处天津市津南区八里台工业园区，注册资本6000万元人民币，公司总资产19390万元，现有在职员工500人左右。目前公司年销售额超过3亿元，并以每年30%幅度不断上升。
公司拥有进出口自营权，并通过了英国劳氏公司ISO9001质量管理体系认证，欧盟CE认证，中国船级社认证，挪威船级社认证、美国船级社认证以及国家特种设备制造许可认证，拥有中国石油行业入网证，是中国阀门协会会员单位。
公司主要产品为：压力0.5-6.4MPa，通径为DN15-DN3000的各类蝶阀、止回阀、过滤器、闸阀、球阀、截止阀、平衡阀等。产品应用到三峡工程、酒泉卫星发射基地工程、上海世博会给排水工程、天津大港电厂海水冷却及海德润滋淡化工程、广西中法合资来宾电厂、中海油上海公司石化工程、天津中港船务项目等国家重点工程。产品同时行销美国、加拿大、英国、法国、荷兰、意大利、澳大利亚、南非、马来西亚、新加坡、中国香港等全世界30多个国家和地区。
天津银河阀门有限公司秉承“服务客户”、“尊重员工”、“立足现场”的企业经营价值观，坚持推行“持续改进、追求卓越”的精益管理思想，不断提升自身实力，实现公司与个人的共同成长！