天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、项目经理是公司派驻工程现场的全权代表，对工程项目施工现场负有行政、业务、技术、安全、质量、进度、秩序等方面的管理权限。担负与甲方或总包方之间的协调、配合，以及向甲方或总包方申请工程款等相关职责。
2、项目经理必须恪守职业道德、公正廉洁、大胆管理，敢于担当、勇于负责，正确行使各种管理权限，公正处理和协调施工现场的各种矛盾和各种关系，使公司的施工队伍始终处于良好的状态下开展施工工作。
3、工程项目中标后，项目管理员受公司的委派，应按公司现场工作流程暂行规定的要求，积极开展相关工作。
4、施工队伍进驻工地后，应正确指导各班组长合理分配人员定岗、定位，做好开工前的各种准备工作。对每个进驻施工现场的工人进行登记，存留身份证复印件，并做好每天的考勤记录，做好每月的工资报表。
5、在施工过程中，认真指导各班组严格按照样板墙标准组织施工，抓好质量、控制成本、掌握好工期。
6、切实抓好安全施工，施工人员进场后，对全体人员要进行安全技术交底，上班期间严格按照规章制度上岗，认真做好班组长工作职责第十三条规定相关内容的落实。对不按要求上岗的，进行教育；对屡教不改的，进行停工；严重者清场。
7、认真督促各班组长做好班组长工作职责规定的各项规章制度的落实，施工中做到坚守岗位，巡岗随查，及时发现各种问题，并妥善予以解决。
8、积极做好内、外协调，加强请示汇报工作。要积极主动做好各班组之间；与甲方和总包方之间；各工种之间的衔接、协调，主动接受并做好甲方或总包方对我方施工内部各种事项的监督与指导。在与甲方或总包方的协调不通或受阻时，应及时将情况向公司领导汇报并提出意见或建议，供领导选择，当好领导的参谋助手。
9、认真抓好施工队伍的管理，切实履行职责，落实各项赏罚措施。在日常工作中，对队伍和员工的管理，以人为本，教育为主，处罚为辅。既要坚持原则，又要注意方式方法，赏罚分明，坚决兑现，以权威树立威信，以形象带领队伍。根据天气状况，每周应不少于一次，召集各班组长开会，分析安全形势，点评施工质量、进度，找出存在的问题，提出整改办法；交流施工工艺，提高施工水平；认真做好会议记录。
10、在施工现场，未尽职责；履职不力；赏罚不分；管理无方、不善；发现问题能力差、解决问题办法少，以致使公司蒙受一定的经济损失，并造成一定的恶劣影响者，应引咎辞职。
11、认真执行并落实公司领导交办的其他有关事项。
任职要求：
1、3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验；
2、有项目管理理论与经验；
3、熟悉项目管理方法和管理工具；
4、熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；
5、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；
6、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；
7、沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；
8、工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态 举报 分享

        美华建设有限公司天津分公司为美华建设有限公司旗下分公司，于2010年10月22日成立，公司主营建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、机电设备安装工程、钢结构工程、幕墙专项工程设计、装饰设计、消防设施专项工程设计、金属门窗工程，具有以下资质：
1、设计资质：装饰设计甲级、幕墙设计甲级、消防设施设计乙级等。
2、施工资质：装饰施工一级、幕墙施工一级、钢结构施工一级、金属门窗一级、建筑智能化一级、机电设计安装一级、园林绿化二级、消防设施施工乙级等。
3、安全技术防范工程设计与施工。
        公司秉承总公司倡导的“信誉第一、质量第一、服务第一”的宗旨，致力打造环保、健康的工装，并取得了丰硕成果，公司两项工程荣获2015——2016年度中国建筑工程装饰奖，包括室内装饰工程及室外幕墙两项。
       公司坐落在天津华明工业园内，工作环境优良，公司坚持以人为本的思想，不断培养并引进优秀人才，保持人力资源的良性循环，逐步组建起一支结构合理、素质较高、知识密集、朝气蓬勃的中青年员工队伍。充分调动每一位员工的主观能动性，使每位员工都能在自己的岗位上创造出最大的效益、发挥最大潜能，创造性地去工作，更好地为企业服务、为客户服务，与企业共同进步。为加速提升企业综合实力，适应企业面临的市场新的发展机遇和挑战，我公司竭诚欢迎建筑等工程专业的人士加盟，共同创造美华公司美好的明天。