天津招聘

职位描述：
岗位职责：负责公司招聘工作的开展及推进。邀约求职者面试，进行初试及衔接各部门经理复试。
                   熟练掌握智联,58等常用招聘端口的使用。
                   熟悉网招,社招，校招的招聘流程，可以有效组织招聘工作的开展。
                 根据公司发展及各部门用人需求招聘岗位，熟悉互联网企业各岗位的任职要求。
                了解互联网公司各个岗位的用人标准，能够独立进行面试。
                开拓、维护、完善各种人力资源招聘渠道，并保持良好的合作关系。收集招聘信息平台（包括网招、校招、社招、内部选拔方 案实施以及个人资源）维护公司招聘渠道.
              善于与招聘的人员进行沟通，提高培训，入职的人员通过比例。
任职要求：
              思路清晰、有责任心，有亲和力
              大专及本科以上学历
            人力资源相关专业或人事工作经验至少1年以上
           热爱互联网行业，熟练使用办公软件
          有较强的抗压能力;和对工作的专注和热情
             具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力 举报 分享

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