天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源的开发及战略管理，制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模块，制定和完善人力资源管理制度；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
4、全面负责指导、监督招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上人力资源工作经历，两年以上同岗位的工作经验
3、熟悉人力资源六大模块，并具有各个模块的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备较强的规划性，分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；有亲和力。 举报 分享

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