天津招聘

职位描述：
岗位职责：
一、绩效管理
1．负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；
2．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；
3．负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。
二、培训管理
1、 收集、整理公司内部和外部的培训资源，开发培训课程；
2、 组织各部门培训，并独立讲授部分培训课程；
3、跟进培训工作效果，并对培训工作进行改进。
三、招聘管理
1．制定招聘计划和招聘方案；
2．负责组织公司招聘工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2.5年以上人力资源相关工作经验，移动互联网工作经验者优先考虑；
3.人际关系良好，具备很强的责任感和执行力；
4.好的职业操守，工作原则性强；
5.擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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