天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，编制和修订薪酬绩效体系、管理相关制度、流程及标准，并组织实施、评估和完善；
2、根据公司年度预算管理要求，编制企业年度人力成本支出预算方案，提交公司领导审批后执行；
3、根据公司管理要求，配合公司年度工作目标，统筹制定各单位绩效管理方案和员工福利方案，并监督实施和评估改善；
4、根据公司绩效考核与薪酬制度，管控绩效考核与薪酬管理日常工作，为HRBP提供工作指导、监督和培训；
5、组织内外部薪酬调查工作，包括内部人力成本核算，引入外部数据，结合公司发展与当地薪酬水平，提出薪酬建议；

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理，3年以上绩效薪酬模块工作经历，有物流行业工作经历或相关工作经验者优先；
3、精通薪酬、绩效管理，熟悉绩效管理工具、薪酬设计方法，了解现代企业薪酬绩效管理；
4、熟悉薪酬绩效体系设计方法和管理流程，有薪酬体系和绩效体系搭建和相关项目经验，担任过内部COE角色；
5、具有较强的沟通表达、协调执行能力。 举报 分享

    益邦控股集团有限公司由创始人牛永杰先生于2008年8月11日创立。益邦控股旗下有精益供应链运营、大健康产业地产、供应链综合金融、供应链管理咨询、物流科技与装备、跨境电商与贸易等六大业务板块，长期致力于打造商流、物流、信息流和资金流合一的供应链有机协同生态圈，向大健康产业精益供应链服务生态创领者迈进。
    益邦控股旗下专注于精益供应链运营的广东益邦物流有限公司，在全国拥有50多个配送中心及办事处，超过50万平方米的仓储基地，现有员工1500余人。通过卓越的供应链服务和持续创新的技术应用，与国内外顶尖大健康产业客户建立了长期而深度的合作关系，业务网络覆盖全国一、二线城市，同时为全国超过40%的乡镇一级终端顾客提供服务。