天津招聘

职位描述：
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历；
2、五年年以上人力资源主管岗位工作经验；
3、具有对人力资源规划管理力，熟悉人力资源六大模块；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
5、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；
6、 诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
岗位职责：
1、负责部门日常管理工作；
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，协助全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3、建立健全人事相关规章制度；
4、制定有企业有效的绩效考核制度，制定绩效考核指标，并负责实施与管理；
5、协助帮助员工建立职业生涯规划；
6、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
7、上级安排的其他事务。 举报 分享

    上海华依科技集团股份有限公司成立于1998年，注册资金4500万元，总部位于浦东川沙国际精工园内，是先后荣获上海市高新技术企业、软件企业等荣誉资质的高科技企业。公司于2021年8月科创板上市，股票代码688071。
    华依科技的产品广泛应用于全国各大和海外汽车与发动机生产厂家。主要客户有：上汽集团、一汽集团、通用汽车、东风集团、长安集团、北汽集团、广汽集团、马自达、福特汽车、江淮汽车、奇瑞汽车、日产（巴西）、明电舍（日本）、玉柴集团和潍柴集团等。
    上海华依科技集团股份有限公司是国内领先的提供汽车测试技术、产品和服务的专业性公司，我们深知，中国汽车工业的腾飞离不开中国汽车测试装备行业的高度国产化，而中国汽车检测装备行业国产新势力的崛起，必将打破国外产品的垄断局面。
    华依科技拥有先进的技术和优秀的团队，是国内企业中***家也是目前***一家推出国际先进水平的发动机冷试系统，其余如泄漏测试系统、机器视觉纠错系统以及电力测功机等也属于国内领先，可以完全替代国外进口产品。
    华依科技将继续坚持自主研发，同时也欢迎与国内同行加强合作，为提升汽车测试装备行业的国产化水平贡献自己的力量。
集团一览
汽车新技术试验研究中心，致力于EV，电子干扰、无线充电、自动驾驶、工业安全控制领域内新技术的试验研究；
上海华依汽车检测技术有限公司，致力于新能源汽车动力系统测试服务；
上海华依动力测试技术有限公司，致力于发动机、变速器（AT、MT、DCT、CVT等）实验室用测试台；
特斯科（上海）机电测试技术有限公司，致力于动力总成核心零部件测试台；
上海华依汽车软件有限公司，致力于动力总成测试台架配套软件的研发；
上海华依智造测试技术有限公司，致力于发动机装配线柔性化测试设备；
上海霍塔浩福自动化测试技术有限公司，致力于生产变速器下线测试台及实验室台架。
   公司提供福利：上下班班车（张江地铁站至公司）+五险一金+车贴+餐贴
   求职简历格式：“XXX（姓名）应聘华依XXX（岗位名称）”