天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
2、协助相关部门开展公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围，促进内外部沟通渠道的有效性；协助相关部门开展员工活动组织工作。
3、负责企业文化宣传活动方案的制订与组织实施
4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
5、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
7、组织安排员工文娱活动；
8、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
9、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
岗位要求：
1、专科以上学历；
2、2年以上人力资源员工关系工作经验；
3、具有本行业业务工作经验；
4、做过企业文化培训工作。
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

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