天津招聘

职位描述：
HRBP

岗位职责：

1、负责集团人力资源政策、制度、流程与重点项目在大区与业务部门内部的落地与实施,并逐步融入业务部门日常管理;

2、结合所负责部门的业务发展以及公司政策，驱动平台资源为业务部门提供个性化的HR解决方案;

3、关注所负责部门的组织架构设置、人员配置的合理性、人员动态等，提出合理的调整建议;

5、负责对应部门的员工关系管理、关键人才保留、组织氛围建设等；

6、推动绩效管理流程落实。通过绩效监督，推动绩效管理体系的完善.

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源经验，其中至少2年IT行业同等岗位经验；

2、对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，拥有全盘的视野，有项目型统筹与操作经验；

3、有多模块HR实战操作经验，在员工关系、组织与发展上有丰富经验者尤佳；

4、具备优秀的沟通协调能力与执行能力，熟练的office操作能力；

5、拥有较强的独立工作开展能力，善于思考，具备创新思维，能将HR工作与业务相结合。

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北京宇信科技集团股份有限公司（以下简称宇信科技）是中国金融IT行业规模***、最具影响力的企业之一。集团总部位于北京，员工人数超过5300名，已在十余个城市设立了分子公司和代表处，为客户构建了全国性的服务网络。
秉持“专注金融 用心至诚”的企业理念，宇信科技的业务遍及全国各地，业务类型涵盖咨询服务、软件产品及实施服务、应用软件开发、运营外包服务、系统集成及增值服务等多个领域。宇信科技自2010年起连续5年稳居中国银行业IT解决方案整体市场占有率排名，始终保持在网络银行、信贷管理、商业智能、风险管理领域的领先地位（新IDC报告）。同时，在客户关系管理、移动金融、呼叫中心、柜台交易以及系统增值服务等领域也拥有业界领先的产品并保持着强劲的增长势头。
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