天津招聘

职位描述：
岗位职责：
注：前期主要负责招聘工作
1、负责制定公司人力资源规划和计划；
2、制订人力资源管理的各项规章制度 ；
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜；
5、组织绩效管理工作；
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。；
7、负责日常劳动人事管理；
8、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
任职要求：
1、男女不限，要求有人力资源3年工作经验；
2、大专以上学历；
3、工作负责，有责任心。 举报 分享

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