天津招聘

职位描述：
1. 负责确认各部门的人员需求，制定招聘计划；
2. 电话甄选应聘者, 安排面试;
3. 对面试人员进行初试,确定其与公司及岗位的匹配度,确认面试结果、面试报告制作；
4. 维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘；
5. 制定、完善招聘工作流程及相关制度，优化公司招聘工作；
6. 负责新员工入职后的手续办理，及相关就业协议的签订;
7. 负责对离职员工进行离职面谈，统计月度、年度的人员流失率及流失原因
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先，至少1年以上企业招聘工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、具备多种招聘渠道和方法，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉企业的招聘流程，熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件，沟通表达能力较好；
5、熟悉劳动法等相关政策；
6、对人力资源其他模块有所了解。
薪资福利：
1、薪资构成： 基本薪资+绩效薪资+奖金 ， 目前员工人均薪资为4000元-6000元，根据个人既往工作经历、学历及绩效表现综合评定。
2、福利假期：五险一金是必须的（养老、医疗、失业、生育、工伤保险，住房公积金）。双休，所有法定节假日积极响应党的号召，工作生活两不误 举报 分享

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