天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善公司人力资源管理体系及人力资源规划；
2、拟订和完善公司的相关人事规章制度；
3、招聘、培训的组织管理工作和员工劳动关系的管理；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；


任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35岁以下，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
2、3年以上人力资源工作经验
3、熟练掌握办公软件的使用，熟悉劳动法及地方性劳动法律法规
4、具备较强的团队管理能力、良好的沟通能力，有较强的责任感，良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；能承受工作压力，有强烈的学习与成长意愿，愿意与企业共同成长。 举报 分享

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