天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 在部门负责人的指导和协助下，面负责各中心/部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、 协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；
3、 根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
4、企业文化的渗透。
任职要求：
1、 本科及以上学历，3-5年人力资源工作经验，人力资源相关专业优先，电商或零售行业人事工作经验优先；
2、 熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟练操作至少两个模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、 性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
4、 高度认同公司企业文化和价值观。 举报 分享

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