天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、监督公司人力资源各项管理制度的执行。
3、制定实施本部门长、中、短期的工作计划，领导监督部门员工按计划完成工作职责。与员工进行积极沟通，培养下属员工提升专业能力。
4、完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
5、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并提高公司综合管理水平，降低人力资源成本。
6、根据公司发展战略及目标，引入科学的绩效考核方法，建立及完善各部门绩效考核体系。
7、监督各部门绩效考核方案的执行，针对年度、月度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效、薪酬调整工作。
8、建立人员考核管理信息数据库。协助制订员工职业发展及晋升路径，协助开展员工个人职业发展规划的辅导。
9、负责公司整体企业文化建设，增强员工凝聚力。
10、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具备良好的组织、沟通、协调能力以及很强的执行力。
5、具有认真的工作态度，诚信的品质，强烈的创新精神，团队合作精神。

工作地点：西青区中北镇中北工业园金霞路18号 （距离曹庄地铁站步行10分钟）
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