天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责所辖区域一切日常事务(订货事项、商品管理、货品配发与推广、问题处理、销售情况跟踪等)的监督、协调、处理；
2、根据公司业务增长需求，结合市场实际情况和销售情况，科学设置渠道发展战略与销售目标
3、协助副总监制定年销售计划、季度订货指标、季度采购计划，监控、引导区域各渠道终端单店订货、上货、补货、调配、促销等商品的生命周期全过程管理并实时监控销售；制定本部门年度、月度工作目标及工作计划，编制公司年度运营计划，参与拟定公司年度经营指标及经营业绩并跟踪考评，协助相关部门完善KPI体系，并组织实施；
 4、订货会整体OTB采购计划、渠道店铺级别评定及审批、单店订货的评估及审核，季度订单的审核及提交，整体会务工作的组织及完善，协助副总监完善整体订货会事宜；
5、负责日常销售跟进，市场推广方案执行及总公司货品增订、库存促销方案制定、审核及跟进帮助分销商事先预警且准确、有效梳理产品通路，通过有效的市场活动组织、商品库存及价格管理的运营工作，及时按时按需指导渠道提出补货及降解、订货需求，最终帮助渠道客户达成预期销售目标
6、依据公司经营战略方针，通过有效管理确保战略的执行；协助制定终端店铺的销售规范、市场管理、货品管理等规范，并且有效执行，并核实及跟踪拓展目标的达成；
7、持续推进渠道结构优化标准、渠道质量提升标准；协助制定渠道支持政策、返利考核及市场补贴政策、管理流程与规范；各项市场分级、商圈分级、渠道分级标准；并通过会议、培训、出差等多方式宣贯渠道规划各项要求、标准、政策，确保认知一致
8、渠道店铺管理：对渠道各终端店铺制定理标准与管理流程，内部职能监控与外部分销商的服务；
9、制定完善的出差规划及总结报告，通过市场走访、竞品、商圈了解不断完善渠道销售突破方案，建议销售促销手段，推进达成；每月跟进分销商返利考核项目的完成情况，对达成不利区域协助大区提出改善举措推进达成；
10、针对区域销售数据，制定周报月报并形成分析报告，及时反馈各渠道经营情况，发现各分公司和分销商商品销售过程中存在问题并给予合理的建议并跟踪解决；
11、对公司核心一、二级店铺进行重点跟进相关商品进行跟踪分析，陈列指引管控，实时管控公司核心店铺的经营情况；
12、按照品牌整体的策划，完成大区全年各项企划活动的制定、推行，帮助区域内销售的提升，主要包括重大节假日、特卖会、库存降解等企划活动；
任职要求：
1、8年以上品牌服饰全盘零售管理背景优先；
2、具备较强的市场分析、零售、商品全盘运营能力；
3、具备良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力；
4、有较强的规划整合能力与专业知识素养，具备良好的领导力。 举报 分享

匹克体育成立1989年，是中国较早一批集运动鞋、服装、配件等产品于一体的综合性运动品牌。匹克北京产品研发中心成立于2008年，坐落于北京经济技术开发区，是匹克目前最大、设计职能最全面的产品研发中心。主要为匹克品牌上市销售的鞋类产品进行设计、研发，另外还有一个产品创新中心，主要做产品创新及功能功能科技的创新研发。