天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，增加员工归属感，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、构建公司与员工的沟通渠道，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、策划、组织各类员工关怀活动，年会、表彰会、员工生日会等集体活动；
4、负责制订公司员工的培训和发展计划，各类培训工作的组织、跟踪、评估与改进；
5、负责行政事务管理，办公环境、采购物品的管控等，以控制开源节流，节约成本；
6、开展企业文化建设，提升员工对企业的认同感，增强融合共进意识，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、协助制定符合公司发展的各项行政人事管理制度和流程，就各项制度执行进行跟踪管理，提出可行性修改意见并完善。


任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、或其他相关专业；
2、5年以上互联网人力行政岗位工作经验，擅长员工关系、行政、培训等模块工作；
3、善于企业文化活动的组织策划，具有打造良好企业文化氛围的成功经验；
4、具有较强的亲和力和责任心，积极主动、抗压强，良好的组织协调和团队合作精神；
5、具备较强的沟通能力，文字处理能力，组织协调及解决问题能力强。 举报 分享

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