天津招聘

职位描述：
岗位职责:1、部门内年度目标，方针拟定及执行

2、人力资源规划、发展执行

3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行

4、人事奖惩办法的建立与执行

5、部门人员的管理及规划、培训等

6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算

7、上级交办之事项完成


任职资格:
1. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；

2.掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；

3. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。

4.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；

5. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；

6. 掌握 计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。

工作时间:8：50~16：00 举报 分享

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