天津招聘

职位描述：
1、负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；
2、建立、维护人事档案；
3、办理和更新劳动合同；
4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理；
5、参与人事制度的制定、修订及实施。
任职资格：
1、大专及以上学历年龄20-32岁，优秀者条件可适当放宽；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
3、责任心强，有团队协作精神。
薪资福利：
1、底薪3500+绩效+奖金+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+良好舒适的办公环境；
2、试用期1个月薪资全额发放，转正后发放新人奖；
3、享受国家标准社会五险及住房公积金；
4、年底双薪，带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动；
5、工作轻松稳定，无压力。
工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日休息。
晋升空间：人力资源助理-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监

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