天津招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1. 全面负责搭建多元化集团的人才发展体系与建设；
2. 推进人才发展体系的实施及落地，并跟进落地效果，进行体系的持续完善及迭代；
3.对高级人才和高潜力关键人才能力发展的跟踪；
4. 进行能力诊断，并结合诊断，给各部门及分公司提供人才发展的咨询建议/发展路径方案，建立接班人体系，协助搭建其人才梯队；
5. 对前沿的人才发展理念及模式进行研究，形成分析报告。
【任职资格】：
1.统招全日制本科及以上，人力资源、管理等相关专业优先；
2.10年以上人力资源工作经验，8年以上人力资源管理经验；
3.在大型集团公司有人才发展体系搭建和落地运营的完整经验者优先；
4.系统化的思维，卓越的判断力及分析诊断能力，富有创新变革思维；
5.良好的组织及沟通协调能力，善于整合内外部资源，善于项目规划/管理/执行；
6.熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；
7.对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。
8.良好的语言表达能力，思路清晰，逻辑严谨；英文听、说、读、写流利。

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集团创业于1982年，是中国***的民营企业之一，产业范围涉及农牧与食品、化工与资源、地产与基础设施、金融与投资等行业，在中国大陆及海外拥有300多家各类型企业，员工近50000余人，年销售收入近400亿元，拥有7个***农业产业化重点龙头企业，7个中国名牌产品，2个中国著名商标，1个奥运品牌。

   集团控股上市公司四川新希望农业股份有限公司（sz000876）；是中国民生银行的***大股东，是中国民生保险的主要发起股东。集团先后被评为“中国最具生命力十大企业”之一、“中国最适合职业经理成长的十大民营企业”之一，董事长刘永好先生先后荣获中国改革风云人物、中国房地产十大风云人物、cctv年度经济人物、cctv三农人物等荣誉称号。

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