天津招聘

职位描述：
工作内容:
1、根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求，制订与实施员工招聘计划，满足公司人才需求。
2、开拓、完善人力资源招聘渠道，能独立完成招聘计划的制定和实施工作。
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
4、组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续；
5、根据招聘岗位，核查拟录用人员的背景与资料。
通过各种渠道收集人才信息，建立和完善企业人才信息库。

任职要求：
教育背景:
◆大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；
培训经历:
◆有相关的人力资源培训经历。
经 验:
◆3年以上大中型企业招聘工作经验。
技能技巧:
◆对劳动人事方面有关政策法规熟悉；
◆熟悉人力资源招聘工作的内容和流程；
◆对招聘工作有丰富的经验和深刻的理解，具有较强的策划、组织能力。
态 度:
◆有高度的责任心，刻苦，勤奋；
◆具有较强的沟通和协调能力；
◆具有良好的团队合作意识和精神 举报 分享

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