天津招聘

职位描述：
工作职责
1、负责人事报表、劳动合同、人事档案管理工作等事宜办理；
2、负责人力资源管理系统的维护，员工异动等相关信息的整理和跟进；
3、协助经理负责培训需求的调研与分析，组织员工执行培训计划，整理培训资料和档案；
4、依据公司相关规定组织实施员工各类绩效考核，并建立员工绩效考核档案；
5、组织、实施员工文化娱乐活动，制定及执行各类符合公司文化的员工关怀方案，增强员工归属感；
6、领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验，大学英语六级；
3、熟悉劳动合同法，了解用工政策及风险规避；
4、熟练操作EXCEL软件，熟悉公式函数运用；
5、具有良好的逻辑思维能力，沟通、协调能力较强。 举报 分享

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