行政前台
天津富力康家饰有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2017-02-08
- 工作地点:天津-东丽区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:2-3千/月
- 职位类别:前台接待/总机/接待生 行政专员/助理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.接听并准确转接总机电话,记录重要电话来访客户的信息,及时转告相关部门负责人,接待来访客户,及时联络相关人员予以会见洽谈;
2.办公设备、办公区域的环境、绿植维护,检查保洁人员工作情况;
3.传真、函电、信件的收取与分发,报刊的订阅与分发,收发并记录汇总,结账;
4.购置办公用品、人员名片,公司资料文档的制作与打印;
5.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
6.人员考勤统计等事宜办理。
任职资格:
1.20-27岁,专科以上学历,形象气质佳,仪态端庄;
2.普通话标准、具有较强的条理性及解决问题的能力;
3.熟练掌握办公软件(Word、Excel、PPT等)及各种办公自动化设备;
4.工作主动积极、细心认真、待人热情,极强的执行力以及自律能力;
5.良好的协调和沟通能力,思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
6.能承受相应的工作压力,责任心强,有敬业精神。
注意事项:
请应聘人员发布简历时附带近期彩色照片。
工作地址:
空港经济区环河北路天保国际商务园西区W13楼8层
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岗位职责:
1.接听并准确转接总机电话,记录重要电话来访客户的信息,及时转告相关部门负责人,接待来访客户,及时联络相关人员予以会见洽谈;
2.办公设备、办公区域的环境、绿植维护,检查保洁人员工作情况;
3.传真、函电、信件的收取与分发,报刊的订阅与分发,收发并记录汇总,结账;
4.购置办公用品、人员名片,公司资料文档的制作与打印;
5.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
6.人员考勤统计等事宜办理。
任职资格:
1.20-27岁,专科以上学历,形象气质佳,仪态端庄;
2.普通话标准、具有较强的条理性及解决问题的能力;
3.熟练掌握办公软件(Word、Excel、PPT等)及各种办公自动化设备;
4.工作主动积极、细心认真、待人热情,极强的执行力以及自律能力;
5.良好的协调和沟通能力,思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
6.能承受相应的工作压力,责任心强,有敬业精神。
注意事项:
请应聘人员发布简历时附带近期彩色照片。
工作地址:
空港经济区环河北路天保国际商务园西区W13楼8层
职能类别: 前台接待/总机/接待生 行政专员/助理
关键字: 行政前台、内勤、文职、文员
公司介绍
天津市富力康家饰有限公司是天津市领先的集自主研发、生产、销售、服务为一体的节能门窗、德式铝木门窗、木结构及木质别墅产品、木质复合装饰墙板、木器、家具的生产、销售及研发的生产制造型企业。总部设计研发及营销中心设在天津空港物流加工区,生产基地设在静海开发区唐官屯物流加工区。下一步将设立新的木结构及木制别墅工厂,项目正在选址当中。总部将通过组织体系调整逐步向集团化目标发展。
我公司研发生产系统高效,市场营销渠道快捷,产品服务网络健全。公司产品产销量连续多年于本行业内名列前茅。公司现与天津市建筑设计院、天大建筑设计院等众多设计院保持着良好的合作关系。将来我们会和更高层次的设计院和大学科研院所及国外设计公司进行良好的合作。公司计划未来3 ~ 5年在研发资金投入和人员投入计划500~1000万元。
未来3年内要实现销售收入3亿元,产品品牌在国内具有一定的知名度,进入木器、门窗木结构行业前列。
未来5年内建立健全现代企业管理制度,以欧式木门窗、木结构、木制别墅加工销售为主导,向上下游产品延伸,形成规模化、品牌化,5年内争做中国本行业的龙头企业。
公司的人才策略是:文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人。我们会为员工提供优厚的岗位工资及年终奖金。
公司在合适的时机考虑员工持股,以增强员工的主人翁精神。公司与每个雇员签订劳动用工合同,以保证员工的权益。公司为每位员工办理劳动保险或一定的商业保险。
我公司研发生产系统高效,市场营销渠道快捷,产品服务网络健全。公司产品产销量连续多年于本行业内名列前茅。公司现与天津市建筑设计院、天大建筑设计院等众多设计院保持着良好的合作关系。将来我们会和更高层次的设计院和大学科研院所及国外设计公司进行良好的合作。公司计划未来3 ~ 5年在研发资金投入和人员投入计划500~1000万元。
未来3年内要实现销售收入3亿元,产品品牌在国内具有一定的知名度,进入木器、门窗木结构行业前列。
未来5年内建立健全现代企业管理制度,以欧式木门窗、木结构、木制别墅加工销售为主导,向上下游产品延伸,形成规模化、品牌化,5年内争做中国本行业的龙头企业。
公司的人才策略是:文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人。我们会为员工提供优厚的岗位工资及年终奖金。
公司在合适的时机考虑员工持股,以增强员工的主人翁精神。公司与每个雇员签订劳动用工合同,以保证员工的权益。公司为每位员工办理劳动保险或一定的商业保险。
联系方式
- 公司地址:地址:天津市静海区唐官屯盛唐物流园