天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘 需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，主要负责中高层管理职位招聘；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、大学专科及以上学历 专业：企业管理、统计学、人力资源管理等相关专业 ；
2、招聘经验3年以上，1年管理经验以上，具有互联网企业工作经验者优先考虑 ；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、熟悉掌握人力资源规划方法运用和相关工具，具备相关人力资源管理知识，具备较强的战略思维能力及归纳分析能力，具备较强的沟通协调能力。
7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

  车镇，由深圳市易车合创科技有限公司开发运营，于2015年09月01日正式上线。是一家专注于新车B2B产业链电商平台，面向全国汽车经销商、批发商、汽贸店提供车源发布、车源查找、第三方验车、掌上展厅及门店汽车管理系统等产品，提供供应链金融、自营车源、汽车物流、汽车保险、汽车上牌、消费信贷等一站式新车B2B产业链服务，打造产业+互联网的新生态。

   车镇，整合了超过全国70%的上下游车商，业务规模快速增长。截止到2019年12月，车镇平台汽车经销商注册量达13.8万家，认证车市8.6万家，在线实时车源90.8万辆，覆盖全国 28 个省 346 个市县，是全国领先的汽车供应链服务平台。

  车镇作为先行者和倡导者，在业内引领着业务创新发展的潮流，先后获得国内多项重量级荣誉和褒奖：
2015年，车镇获“2015中国汽车互联网+创新大典”创新百强；
2016年 ，车镇获“建国际蓝色梦工厂创客大赛”双冠军；
2016年，车镇获“中国汽车互联网＋创新大典”创新典范；
2017年，车镇获“2017中国B2B新锐势力企业”；
2019年，车镇先后荣获“企业年度创新TOP100”“中国产业互联网百强”“粤港澳大湾区新经济企业百强”。

  车镇从2015年创建伊始便受到资本界的青睐和追捧，半年左右时间就完成天使、风投和PRE-A轮的融资，2015年9月上线，2016年6月获得启赋资本的3000万投资。2017年12月，车镇与建设银行达成并签署10亿元规模的银企合作协议，同时获得近亿元B轮融资。

  车镇在行业用户中建立起优秀的口碑和品牌效应。国内汽车领域权威机构2016年评选推荐的十大B2B汽车销售平台TOP10中，车镇荣登榜首，排名***名。
     
公司提供的福利待遇：
1、【保险保障】提供养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金；
2、【薪资福利】提供以能力和绩效为核心的有竞争力的薪酬体系。每日午餐补贴、年终奖金；
3、【带薪年假】可享受节假日、年假、婚假、产假等多种优于国家政策的各类带薪假期；
4、【丰富活动】公司定期组织员工旅游、生日会、年会，每周固定组织员工羽毛球、篮球、足球等活动；
5、【培训发展】上岗即有一对一导师指导，量身定制培训计划。
6、【上班时间】弹性制