天津招聘

职位描述：

招聘岗位：房产经纪人

工作内容：
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。

任职要求：
1.即便您满腹经纶也必须是统招本科以上学历
2.即便您活力无限也必须是40周岁以下
3.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维，会使用APP
4.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识

薪资待遇：
1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元/月、最长6个月
2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:2500元、4000元、6000元三档
3.转正经纪人最低提佣为30%，最高75%
4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)

福利：
1、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价
2、内部员工享有免费学历进修
3、老员工享有周年庆定制礼物
4、精英社成员享有免费出国游
5、春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住
6、公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费

培养及晋升：
从新人到精英，我们为您定制培训课程
1)入职前：新人训—入职前的4天半专业知识培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
2)入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制）
3)入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)
4)入职六个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)

如您有意，请联系曹经理133-0202-8606

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