天津招聘

职位描述：
岗位职责
？向总裁汇报，负责人力资源部全面工作；
？根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
？制订部门年度工作计划及阶段性工作计划并加以实施；
？根据公司发展需要，拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案；
？根据公司发展需要，建立健全公司相关制度；
？根据公司发展需要，建立和管理储备人员队伍；
？根据公司人力资源战略计划和运作实际情况，负责制定人力资源年度计划及人力资源招聘、配备、考核、薪资等计划，并予以实施；
？负责统筹培训工作；
？协助医疗物业事业部动态调节、平衡各项目部之间人员的合理搭配；
？建立健全公司绩效考核制度，定期组织实施全员绩效考评，并定期撰写考核分析报告；
？负责管理人员休假及考勤管理，负责公司重大劳务纠纷和劳动安全事故的处理；
？组织公司薪酬管理工作，根据市场薪资情况和公司运作需求，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；
？协助品质管理部推行三个管理体系，并负责宣贯本部门的相关内容；
？负责三体系中与本部门工作有关的法律法规，并及时反馈品质管理部进行更新；
？履行总裁交办的其它工作，并协调与其他部门的工作。
履职要求
？年龄30～50岁，身体健康；
？人力资源管理或管理学专业大学本科以上学历；
？从事人力资源开发及其管理五年以上工作经验；
？曾经担任过大中型公司人力资源部经理以上职位；
？熟悉劳动人事、劳动保护、劳动纠纷、社会保障等法律法规；
？具有较强的沟通、协调、分析及组织管理能力及管理沟通知识；
？有良好的语言表达、写作及文件处理能力；
？熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进；
熟练操作WINDOWS、EXCEL、WORD及INTERNET。 举报 分享

上海益中亘泰物业管理有限公司（"医管家"）成立于2002年，是国家物业服务一级资质企业、中国物业服务50强、上海市物业行业诚信承诺AAA级企业，也是国内市场化程度最高、规模最大、跨区域经营的医疗机构后勤支持管理服务供应商。
    公司总部位于上海外滩，下辖多家区域性分公司，15000余名员工，为超过1500万建筑平方米的机构提供提供专业服务的各类运行支持和后勤保障服务，公司在“追求卓越，帮助人发展”的使命指导下，不断加强后勤支持管理服务技术和程序的创新，在医疗后勤服务行业里都起到了引领作用。
公司不仅乐于引进人才，更着重于自我培养人才，已形成的优秀人才梯队是公司的核心竞争力之一。公司为员工提供：
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