天津招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、进行培训需求调研，制定培训计划并组织实施；
2、组建、管理企业内训师队伍并建立培训课程体系，完善内训师考核与激励机制；
3、关注人才发展，组织人才盘点工作，搭建人才培养机制，为人才评估选拔工作提供专业支持；
4、跟踪落实各部门岗位技能培训的开展情况；
5、建立知识管理，帮助各部门做好经验沉淀；
6、组织策划员工活动，协助建设良性的企业文化氛围；
7、建立员工沟通反馈渠道，了解员工需求，建立良好的员工关系；
8、协助校园招聘、专场招聘等项目型招聘工作；
9、完成公司交办的其他工作事项。
二、任职要求
1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、二年以上人力资源工作经验，熟悉1个以上模块的工作，具有培训、企业文化工作经验优先；
3、较强的组织协调、语言表达、学习创新能力及服务意识；
4、较强的文字综合能力和口头表达能力；
5、优秀的执行力。 举报 分享

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