天津招聘

职位描述：
岗位职责：
１、负责集团及下属公司的日常人事管理工作；
２、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
３、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
４、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；
５、负责公司员工招聘工作，制度招聘计划，组织实施各项招聘活动；
６、负责公司及下属公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
７、协助管理公司的职务任免、调配、解聘的申请报批手续；
８、负责管理员工劳动关系、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
９、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
１０、完成领导交办的其它工作任务。
 
任职要求：
１、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；
２、具有５年以上工作经验，３年以上人事管理工作经验；
３、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
４、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
５、熟悉日常人事管理的业务流程；
６、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
７、良好的口头表达、文字写作、阅读能力 举报 分享

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