天津招聘

职位描述：

1、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进、用人计划制定、招聘相关事宜；

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责公司出勤统计、工资结算相关事宜。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

7、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；每月公积金及社保缴纳工作；

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本公司为外商独资企业，本公司于2001年11月正式成立，注册资本1200万美金，位于上海市松江区，成立业务、研
发、厂务部等部门，提供快速之业务及交货工作，有专业技术及服务工程师。为广大之客户提供服务。公司主要生产：气动自动
化组件/空气调理组合/电磁阀/各式气压缸/真空系列产品/接头等气动元件（使用于各大公司，适用于：产业自动化、医疗设备、
仪器设备、工厂设备及生产自动化等。
母公司为台湾气立股份有限公司，位于台湾台北县，设立于1986年11月，为台湾三大专业气动元件厂商，资本额新台币6.68亿元，
于2015年10月在台湾主板上市，股票代号4555，获有ISO-9001质量认证及CE安全认证，以“气立可 CHELIC”自有品牌行销全球。

近年来，我们不断地研究究发与改善气压自动化控制产品，每年研发多种产品提供客户选择，以期降低客户生产成本
并对提升生产效率有所做贡献。

中期人才培训计划
为培训本公司所需储备人才，以发展全方面技能为主要目标，对于新进人员要求务实从基础技术做起，累积实务经验
及技术，并由各部门轮调（如生产，品管及生技，销售）来熟悉各领域所需具备之能力，有利于未来沟通及解决问题。